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【道可道123456观点】如果工作上犯了错误，领导还没有发现，要不要主动跟领导认错，可分情况而定。
如果对自己所犯的错误你能够及时纠正，给予妥善处理并消除其不良影响，那就没必要主动去向领导请罪，毕竟这会给领导种下不好的印象。如果领导明察秋毫，一旦发现了你的错误，也不会对你咋样，因为你知错改错，没有造成不良后果，这才是领导最为关心的问题。如果对自己所犯的错误你无力纠正，或者已经给单位造成了不良影响，那你必须及时主动地向领导道谦，并且要把前因后果给领导解释清楚，提出如何纠正错误挽回不良影响的意见，供领导参考。然后按照领导的指示、决定，认真做好善后工作。给你举个实例。比如你负责公务员网上报名审核工作，由于疏忽大意某考生的专业不符职位要求，你在笔试前发现了这一错误，就不必告诉领导，联系考生及时调整到适合的职位即可。但如果是你在笔试结束后才发现，并且考生已进入了面试范围，这种情况麻烦可就大了，你必须向领导汇报，共同研究妥善处理办法。
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